还在论资历?湖北可以“特殊评价”!

作者: | 来源:湖北发布

2023-04-21 09:39:07

一个人的价值

该如何评价?

过去

我国人才的选用标准

看重学历、资历

一些用人单位也对人才评价

设置了学历、职称等“硬门槛”

不同人才的价值

用同一套指标体系来评判


综合国力的竞争

关键是人才的竞争

人才竞争根本上又是制度的竞争


湖北建设全国构建新发展格局先行区

需要高素质人才

这就必须

让人才机制真正懂人才


省委、省政府制定出台《关于加快建设

全国构建新发展格局先行区的实施意见》

(以下简称《实施意见》)

统筹教育、科技、人才一体化布局

目标到2025年
科创能级实现新跃升
初步建成全国科技创新高地
到2035年
科技实力大幅跃升
跻身全国创新型省份前列
全面建成中部地区崛起重要战略支点


4月19号

湖北举行新闻发布会

湖北省副省长邵新宇

《实施意见》中的

“实施科创能级提升行动”

有关问题作介绍

湖北省人社厅、湖北省教育厅

湖北省知识产权局、湖北省科技厅

主要负责同志就相关问题

答记者问


习近平总书记指出,“一些高层次人才集中的中心城市也要着力建设吸引和集聚人才的平台,开展人才发展体制机制综合改革试点。”

谁不想引才后马上就能派上用场、取得成果?但也要看到,不是每个行业、领域的人才都能做到“短平快”产出。这考验着决策者和职能部门的判断眼光、取舍能力。湖北,深化人才评价机制改革,提出“包容‘十年不鸣’,静待‘一鸣惊人’”。

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