2021年，是国家“十四五”开局之年，对于荆州中学而言，也是新征程的起步之年。10月18日，荆州中学举行“十四五”发展规划发布大会，向全校教职员工公布学校未来五年的发展目标与实施策略，正式开启百年学府的“十四五”新篇章。

会上，校长朱胜祥从“十三五”工作回顾，指导思想、战略定位和总体目标，发展举措和分项目标，规划执行与控制等四部分，解读了学校“十四五”发展规划。会议提出，实现学校“湖北领先、全国一流”的发展目标，需要全校统一思想，凝聚力量，充分调动校内外各方面的积极性、主动性、创造性，勇往直前，同心筑梦，共同绘就学校“十四五”事业发展的崭新画卷，确保学校在高质量发展的轨道上行稳致远。

朱胜祥介绍，学校依据党和国家重大教育政策制定的《荆州中学“十四五”发展规划》（以下简称《规划》），在新发展阶段擘画了学校未来五年的发展蓝图。该规划遵循国家战略、湖北定位、荆州目标、学校特色、师生共识的标准，有高远目标、有务实举措、有落实保障，因时应事，适度超前，让学校的发展与中国教育的发展、世界教育的变化同频共振。

根据《规划》，学校将进一步优化学校治理体系，增强行政管理效能。做好教师职称评定和岗位聘用工作，依据教师的工作表现和实际业绩，实行教师岗位能上能下、人员能进能出的方针政策，把师德表现和教育教学实绩作为岗位晋升的重要依据。加大名师培养力度，建设一流教师队伍。坚持以教师队伍建设为核心，紧密结合荆州中学选课走班的学科布局，以“扩大资源、提升水平、有效组织、激发活力”为原则，以激发队伍创新能力为切入点，进一步加大投入，大力建设优秀教师队伍，造就一大批活跃在教学最前沿的一流教学人才、教研领军人物和创新团队。

建立健全教师专业发展长效机制，不断促进教师专业发展，加大荆中名师、骨干教师、青年教师的培养力度，努力打造师德师风高尚、教育观念前瞻、教学艺术精湛、结构合理、可持续发展的稳定教师队伍。建立师德考核负面清单，建立健全师德舆情快速反应和重大问题报告、惩处机制，将教师社会信用行为纳入师德考核评价内容。秉承立德树人宗旨，努力打造德育品牌。紧紧围绕立德树人根本任务，把德育、智育、体育、美育、劳动教育纳入德育工作全过程，贯穿家庭、学校、社会各方面，改革学生评价体系，注重教育实效，实现知行合一，构建有荆州中学特色的德育工作体系等。
 

---

采集：沈玥
编辑：张学军
审核：张珂
终审：朱永胜